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岳阳市二人民医院非医学类职称评聘规定为加强医院非医学类外专业技术人员的岗位管理,医院对其系列职称评聘作如下规定: 一、根据医院发展规划要求,给予非医学类相应职称职数配额,其配额为医院... 更多
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岳阳市二人民医院非医学类职称评聘规定之实施细则为加强医院除医学类外专业技术人员的岗位管理,提高其工作能力,医院制定了《岳阳市二人民医院非医学类职称评聘规定》。为更好的执行该规定,特... 更多
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岳阳市二人民医院公开招聘人员暂行规定(修订稿)第一章 总则第一条 为进一步加强台湾宾果人事管理,提高新聘人员的整体素质,促进人力资源管理的科学化、制度化和规范化台湾宾果,根据《事业单位人事管... 更多
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一、在院长/分管院长的领导下,按照国家相关法律、法规和人事工作的方针政策及医院规章制度,做好医院各项人事管理工作。二、根据医院编制和岗位设置。在医院的统筹宏观调控下,会同医疗、护理等... 更多
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1、医院在编职工均应建立人事档案,并按规定的《干部档案工作条例》执行,编外人员档案由本地人社部门代管。2、新调入职工,一律由人事科通知其本人填写干部履历表一份存档。3、职工每年的年度考... 更多
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为了适应医院医、教、研各项工作的全面可持续发展,加强医院人才队伍台湾宾果,优化人员结构,加强人力资源的科学化、规范化管理,台湾宾果一支高素质、高效能、合理的人才队伍,根据医院实际工作需要,... 更多
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医院年度考核暂行规定第一条根据相关文件精神,结合医院具体情况,为了更加科学、准确、客观、公正地评价工作人员的德、能、勤、绩,提高考核质量,规范考核程序,明确考核内容,特制订本规定。... 更多
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医院全员聘用管理暂行办法第一章 总则第一条 按照人社局《事业单位聘用人员岗位管理暂行办法》和政府关于事业单位人员由身份管理向岗位管理转变的要求,结合台湾宾果实际,特制定本管理暂行办法。第... 更多
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关于延长退休年龄和返聘的规定岳市二医〔2015〕43号根据国家有关法规,退休年龄一般应按国家统一规定执行。如果因为工作确实需要、本单位专业技术职务限额允许,对于少数身体条件允许、能够坚持... 更多
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岳阳市二人民医院职工考勤管理规定1、每位职工必须认真执行上下班工作时间制度;迟到、早退、擅离岗位、旷工等均属违反制度行为。 2、医院纪检监察联合人事、党办等职能部门,进行不定期检查职工... 更多
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